介護リフォーム姫路なら福祉住宅相談室へ｜介護用品レンタルも多数取り扱い

私たちは高齢者・障がい者の方が自立し安心して暮らせる環境を提案・提供しています。
福祉用具を扱っている会社は多いですが福祉用具や住環境を一緒に考え提案・提供できる会社は少ない為、当社に入社する方はほとんどがこの仕事に携わった事がない方ばかりです。
男女比は2 ：8。多くの女性が活躍しています。

お客様に喜んでいただく、感動を与える事をそれぞれが考え行動するうちに各自が勉強をし、資格を取得し、研修に参加し今では全員がいくつかの資格を取得しながら日々頑張っています。
入社後、建築士資格を取得した方もいらっしゃいます。（当社は介護レンタルの事業所でありながら建築業許可・一級建築士事務所登録の為、建築士免許取得が可能です。）
当社は頑張る方を応援し、人生の行事に合せて休職・再雇用しやすい働きやすい仕組みを創ってお待ちしています。

100人人事制度により個別対応

未婚者から既婚者も家族の育児、行事、介護にも安心して働ける企業を目指す。同世代の女性活躍中。
9割は未経験から。在宅ワークも導入中
再雇用制度（産休・育休・介護休暇）

・結婚出産後も再雇用制度
・私事都合による退職後でも再雇用可能（パート → フルタイム → パート → 退職 → 再雇用等）
1分単位の残業支給（残業は基本数時間（0時間の方もいらっしゃいます））

雇用契約時間以外の残業は事前申請制度により1分単位で支給。
申請も会社支給スマートフォンよりLINE申請により外出先より申請可能。
資格の取得促進（一定雇用で資格取得費用も会社負担）

研修・資格取得を入社時よりサポート（事前確認・事前申請必要3ヶ月前が望ましい）
入社5年後より50,000円、10年後から100,000円までの費用を毎年資格取得手当として使用可能に。
（入社5年以上経過後は費用弁済なし）
（自分のスキルアップのみではなく、他の社員、お客様の介護に役立つための研修であり研修後積極的に研修を行うこと）
分業体制の確立（女性が重量物を配達することはありません。）
チーム制の導入（一人に仕事が集中する事を防ぎ協力体制）
在宅ワーク制度

仲間と一緒に、仲間を助け、日々工夫を行い一人でお客様取引先からの信頼を得られるように個人の努力は欠かせないものです。頑張る方は会社も仲間も一生懸命応援、お手伝い致します。

私たちと一緒にあなたの力を発揮しませんか！

株式会社前後前への応募は記入済みの履歴書と以下の同意書を下記まで郵送かメールでお送りください。
メールで送る場合はパスワードロックの上、パスワードは別メールでお送りください。

兵庫県姫路市南条1丁目126番地　株式会社前後前

人事担当前田

info@zengozen.co.jp

同意書のダウンロードはこちら

仕事データ

募集職種	●営業正社員 ●コーディネーター正社員 ●ロジスティクス（営業配送）正社員
業務内容	初めてお客様、お取引先と接する会社の顔となる大事な業務です。在宅における環境整備（住宅改修・福祉用具レンタル等を利用し利用者が自立できる環境整備を行います。）病院リハビリ・ソーシャルワーカー・ケアマネジャー様へ入院中や在宅時のご利用者の環境整備について連携しご家族本人の想いを聞き取りながら相談し支援を行っていきます。福祉用具の納品や住宅改修図面作成もおこないます。初めての方も上司や同僚が一緒に指導しますので安心です。（弊社入社の90％以上は初めての方です。）環境提案により出来なかったことが出来たときなど、喜んでいただけるやりがいのある仕事内容です。個人で全て行うのではなく社内のチーム体制により協力しながら業務を行います。専門資格取得をサポートする体制を整えており福祉用具の資格をはじめ国家資格の一・二級建築士資格も取得可能。働きながらスキルアップも可能です。給与体制も個人の個々の取組やチームでの成果を反映させ所得増加につなげる仕組みです。
応募条件	進んで学び、気持ちのよい挨拶、応対の出来る方高卒以上 66歳以下（定年年齢を上限）要普通免許基本的なパソコン操作（ワード・エクセル）可能な方福祉用具専門相談員取得済みの方（未取得の方は入社後取得頂きます。※資格取得助成）

採用までの流れ

採用フロー	エントリー（記入済みの履歴書を郵送かメール提出） ↓ 書類選考（履歴書提出期限） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接決定応募・選考に関しての問い合わせ先：株式会社前後前　人事担当前田まで TEL：079-283-0203　E-MAIL：info@zengozen.co.jp
選考方法	書類選考、面接
提出書類	記入済みの履歴書を郵送かメールでお送りください

採用フロー

エントリー（記入済みの履歴書を郵送かメール提出）

↓

書類選考（履歴書提出期限）

↓

一次面接

↓

二次面接決定

応募・選考に関しての問い合わせ先：

株式会社前後前　人事担当前田まで
TEL：079-283-0203　E-MAIL：info@zengozen.co.jp

選考方法

書類選考、面接

提出書類

記入済みの履歴書を郵送かメールでお送りください

採用後の待遇

給与	【基本給+ノー残業手当+各種諸手当】入社後の試用期間・契約期間中 ●営業正社員：営業正社員：250,000円～※ ●コーディネーター正社員：235,000円～※ ●ロジスティクス（営業配送）正社員：230,000円～※ ※勤務開始より3カ月間は研修期間につき契約社員となります。 ※どの職種も福祉用具専門相談員・福祉住環境2級以上保持が必要です。 ※福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター2級以上の資格が無い場合、（資格がない方は入社後取得も可能です。福祉住環境コーディネーター2級資格取得も応援します。）資格取得までは基準基本給が変更となります。　家族手当※1、通勤手当※1、職務管理手当、残業手当、ノー残業手当、その他営業成果報酬各種 ※1　3カ月の契約期間中は支給なし　〇正社員後基本給変更及び各種諸手当等支給されます。 ●営業正社員：210,000～420,000円※ ●コーディネーター正社員：205,000～280,000円※ ●ロジスティクス（営業配送）正社員：200,000～270,000円※ 上記手当等含む支給金額目安（規定を超える残業手当は別途支給）。詳細は面接時にご確認ください。
就業時間	8：30～17：30　（休憩1時間）
休日	会社カレンダーによる交代制・日祝・隔週土曜日・GW・夏季・年末年始休暇・慶事休暇・年間105日
服装	スーツ（営業・コーディネーター）作業着貸与（ロジスティクス）
社会保険完備	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
給与改正	年1回
転勤	県外転勤なし
賞与（契約社員非該当）	年2回（5・6・7査定→8末　8：9：10→12初旬）初年度：5万・8万、 2年目より：10万/回+役職手当
4月年間生産性特別賞与（契約社員非該当）	年4月末に支給（業績による）（生産性の見える化により利益1/3程度を割り当て最高100万/1人当たり支給、パート最高10万迄）
資格取得（契約社員非該当）	会社助成制度あり
退職金（契約社員非該当）	3年目より退職金共済加入済み
定年（契約社員非該当）	66歳・継続雇用制度あり
その他待遇	扶養控除内考慮、車、バイク、マイカー通勤可能（駐車場代必要）携帯電話、タブレット等・社有車支給・健康診断・キャリアチェンジの機会あり